又要过年了！
又要到一年一度的抢人大战了！！
不过，要抢到人，鞋厂的HR们可先看看这两个条件：
1：月薪8431元！
2：贵公司有无健身房和下午茶？
这可不是我瞎说。
这834万人，鞋厂能招多少？
有道是，只谈理想不涨工资的老板都是耍流氓。因为对绝大多数人而言，薪酬永远是第一位的求职考虑因素。
教育部消息显示，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，再创新高。
据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》，国内应届生平均期望薪资8431元/月。其中，大学生期望薪资排名前三位的城市依次是北京12992元/月、上海12070元/月、南京9771元/月。
期望归期望，可现实却很骨感：
据8月份发布的《2018年高校应届生就业报告》，全国本科应届生平均起薪水平为5044元，其中一线城市为5292元，二线城市为4489元。其中硕士应届生起薪水平为6824元。专科应届生起薪水平仅为4016元。
至于说“单位有无健身房和下午茶”，真的只是个神话。在鞋业界呆了二三十年，反正我毛都没见过。
鞋厂招得起这批新出来的834万人吗？
寒冬渐至，骨感现实、不容乐观
与年轻人的高“心气”形成鲜明对比的是收缩的年景。临近年底，经济下行开始传导到就业市场，市面上频频爆出裁员消息。
比方说，负责人力资源业务的聚美优品高级副总裁刘惠璞，最近就发了一条颇受关注的微博。在那条微博里边，刘惠璞表示最近面试的几个候选人，离开前一家公司的原因都是裁员、组织调整等。“这是我在十六年的人力资源职业生涯里第一次遇到候选者全是被裁员的情况。”
12月5日，国务院印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》。
对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，对其中面临暂时性生产经营困难且恢复有望的，加大返还力度。
充分发挥国家融资担保基金作用，鼓励各地优先为符合条件的小微企业提供低费率的担保支持，提高小微企业贷款可获得性。
可见，2019年的就业形式不容乐观。
（来源：文章来源于鞋界教授，如有侵权，请电话联系，谢谢）
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